Amaia del Campo alkateak topaketaren hasieran adierazi duenez, "proiektu hau etorkizunerako proiektua da, bertan geratzeko eta ekintzailetzan erreferente izateko, eta gure udalerrian enplegua eta aberastasuna sortzeko".

Barakaldo Mentoring Klubaren abian jartzea gaur eguerdian ofizializatu da BIC Bizkaia Ezkerraldean egindako inaugurazio jardunaldi batekin. Bertan, enpresa arloan esperientzia handia duten mentoreek hartu dute parte, eta bere ibilbide profesionalaren uneren batean mentorizazioa jaso duten pertsonak ere izan dira.

Jardunaldia bi atal handitan banatuta egon da. Lehenik eta behin, Mentoring Eskolako zuzendariak, Mª Luisa de Miguelek, mentore bat definitzen duten ezaugarriak eta enpresa-hazkundea sustatzeko gidari gisa duen zeregina aurkeztu ditu. Ondoren, mahai-inguru bat egin da, non arlo horretan esperientzia handia duten mentoreek parte hartu duten, hala nola Aitor Gazteluiturri, Barakaldoko Goiztiri gizarteratze-enpresako zuzendaria. Jorge García Betanzos Runnea, runningen espezializatutako startup teknologiko barakaldarraren sortzaileetako bat eta CEOa izan da, eta enpresa mentorizatu eta mentore gisa izandako esperientziatik hitz egin du.

Itxiera ekitaldia David Solla Barakaldoko Udaleko Ekonomia Sustapeneko zinegotziak egin du eta kluba elkarte bat edo pertsonen topaleku bat baino askoz gehiago dela azpimarratu du. "Prozesu parte-hartzailea eta ezagutza-sortzailea da, eta funtsezko helburu bat du: enpresak sortzen eta finkatzen laguntzea, udalerrian aberastasuna sortzen laguntzeko".

MENTORIZAZIOAREN ALDEKO APUSTUA

Barakaldo Mentoring Klub abian jarrita, bultzada bat ematen zaio udalerriak jarduera mota horren alde egiten duen apustuari. Orain, helburua da ibilbide pertsonal eta profesional indartsua duten, hiriarekin inplikatuta dauden eta esperientzia, bizipenak eta ezagutza partekatzen dituzten pertsonak partekatzeko, ikasteko, sarea sortzeko eta konektatzeko leku bat eratzea, beste batzuei negozioa sortzen lagunduz.

Barakaldoko mentorizazioaren arloko ibilbide-orriak honako hauek barne hartzen ditu: aholkulariek Integral Generative Mentoring metodologian duten prestakuntza, mentorizazioan parte hartzen duten pertsona guztien laguntza eta jarraipena, eta emaitzen azken ebaluazioa, udalerriko beste enpresa txiki eta ertain batzuen alde enpresa-ezagutza guztia kapitalizatzeko eta ikaskuntzak ateratzeko.

Klubaren funtzionamenduari dagokionez, ikuskatzaile gisa parte hartu nahi duten pertsonek taldeko 4 saio egin ahal izango dituzte, gaikuntzari eta funtzio hori betetzeko gaitasunak eskuratzeari buruzkoak. Prozesu hori amaitu ondoren, pertsona mentorizatu mentorizatua egingo da, banakako saioei bide emateko. Horrela, hirian ezagutza partekatuko eta berrikuntza sozialeko sare indartsu bat sortuko dugu, ondorioztatu du Sollak.