Lanbide, la Diputación Foral de Bizkaia y cinco clústeres empresariales renuevan su colaboración para impulsar la inserción laboral de personas desempleadas y la competitividad empresarial

Basque Food Cluster, ACLIMA, el Foro Marítimo, FVEM y Build:Inn han firmado sendos convenios dentro del programa 3R Empresa 2026

Barakaldo, 27 de mayo de 2026

Reorientación, recualificación y recolocación son las tres “R” del Programa 3R Empresa, promovido por DEMA, la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento del Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia.

Con medidas de reorientación y recolocación dirigidas a personas en situación de desempleo participan en el Programa cinco asociaciones empresariales que hoy han firmado con Lanbide y la Diputación Foral de Bizkaia sendos convenios que estarán vigentes hasta marzo de 2027. Se trata de la Asociación Clúster de Alimentación de Euskadi (Basque Food Cluster), la Asociación Clúster de Industrias de Medio Ambiente de Euskadi (ACLIMA), la Asociación para la Promoción de la Industria Marítima Vasca (Foro Marítimo), la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM) y la Asociación Cluster de la Construcción de Euskadi (BUILD:INN).

Durante el acto de firma de los convenios, el Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha animado a instituciones, empresas y clústeres “a cerrar filas para impulsar la competitividad y garantizar el empleo de calidad en Euskadi” y ha remarcado que Euskadi afronta los retos de transformación económica y laboral “desde la suma de capacidades”. En esa misma línea, ha subrayado que “el futuro del empleo y de la competitividad de Euskadi se construye sumando capacidades, no trabajando en solitario”.

Función “clave” de Lanbide

El Vicelehendakari Torres ha puesto en valor el papel de Lanbide, cuya función es “clave” en la conexión entre personas demandantes de empleo y oportunidades laborales, mediante orientación personalizada, itinerarios de inserción y apoyo técnico especializado.

De hecho, desde 2021, el Servicio Público Vasco de Empleo participa en el Programa 3R Empresa. El compromiso de Lanbide es poner a disposición a su equipo de orientación-prospección para coordinar acciones de orientación, estableciendo un perfil de cada una de las personas participantes, detallando nivel educativo, formación, trayectoria, experiencia laboral y competencias profesionales y transversales adquiridas. Con ello, Lanbide apoya el diseño de itinerarios personalizados de inserción que pueden implicar acciones formativas de carácter transversal o técnico.

Además, Lanbide pone a disposición el aplicativo de gestión de ofertas, con el que los clústeres tienen acceso a los perfiles de las personas registradas en el Servicio Público Vasco de Empleo.

El programa se enmarca dentro de una estrategia más amplia de políticas activas de empleo del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, que incluye iniciativas como Lehen Aukera o el Programa 50+, así como nuevas líneas de apoyo previstas para su aprobación en el próximo Consejo de Administración de Lanbide, orientadas a la contratación de personas con discapacidad y jóvenes investigadores, además de nuevas ayudas a la formación.