Entrevista de selección por competencias

Objetivo

  • Detectar e identificar las propias competencias y defenderlas en una entrevista de trabajo

Dirigido a

  • Diez personas inscritas como demandantes en Lanbide – Servicio Vasco de Empleo.

Contenido y metodología de la actividad

  • Presentación y explicación de lo que entendemos por “competencias” aplicadas en el ámbito laboral
  • Reflexión sobre las competencias propias de cada participante
  • Primeros pasos en la transformación del Curriculum Vitae tradicional a otro por competencias
  • Realización de entrevista por competencias y defensa de la candidatura.

Cada persona participante irá siguiendo las explicaciones y el recorrido por las diferentes páginas en pantalla de proyección y por medio de dinámicas grupales trabajará el tema central de la Actividad

Ejercicios prácticos

  • Reflexión   individual   y   apoyada   en   el   grupo   sobre   las   competencias   personales   y/o profesionales.
  • Dinámicas de simulación de entrevista por competencias

Información, inscripción, día, hora y lugar

 

Logotipos

Agencia de Colocación Autorizada con el nº 1600000092

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